این پروژه با هدف ارتقای راندمان و پایداری کولینگتاورهای پتروشیمی غدیر از طریق جایگزینی سیستم پولی و تسمه با گیربکس صنعتی و اجرای اصلاحات فنی در بخش فن، دیفیوزر و استراکچر انجام شد. نتیجه این اقدامات، افزایش بازده عملکرد، حذف خرابیهای مداوم، کاهش هزینههای نگهداری و بهبود قابلتوجه پایداری و عمر تجهیزات بود.
معرفی پروژه
عنوان: تغییر سیستم انتقال قدرت 13 سل کولینگ پتروشیمی غدیر
کارفرما: شرکت پتروشیمی غدیر
خلاصه اجرایی
در این پروژه، تیم توانمحور عملیات بهروزرسانی و بهینهسازی سیستم انتقال قدرت ۱۳ سل کولینگتاور مجموعه را اجرا کرد. در وضعیت اولیه، انتقال قدرت فنها از طریق سیستم پولی و تسمه انجام میشد که به دلیل ماهیت این سیستم، با مشکلاتی نظیر پارگی و خرابی مداوم تسمهها، لغزش، افت راندمان، نیاز به تنظیمات مکرر و افزایش هزینههای نگهداری همراه بود.
با حذف کامل سیستم پولی و تسمه و طراحی و اجرای سیستم جدید مبتنی بر گیربکس صنعتی مستقیمدرایو (Direct Drive)، مشکلات فوق رفع شد و انتقال قدرت با راندمان بسیار بالاتر و پایداری بیشتر انجام میگیرد.
در کنار تغییر سیستم انتقال قدرت، مجموعهای از اصلاحات ساختاری نیز برای افزایش راندمان کولینگتاورها انجام شد. موتورهایی که داخل محفظه مرطوب فن قرار داشتند، به بیرون منتقل شدند تا از تماس دائم با رطوبت جلوگیری شده و طول عمر تجهیز افزایش یابد. همچنین دیفیوزرهای کولینگتاور،تکمیل شدند تا شرایط جریان هوای خروجی بهینه گردد.
در بخش فن، پرههای قبلی ،با پرههای کامپوزیتی جدید جایگزین شدند. این پرهها در بهترین موقعیت آیرودینامیکی داخل دیفیوزر نصب شدند که موجب افزایش راندمان، کاهش لرزش و حذف مشکل دررفتگی فن شد.
برای رفع مشکل وارد شدن وزن موتور و تجهیزات روی بخش کامپوزیتی دیفیوزر، ساختار نصب موتور بازطراحی شد و موتور روی استراکچر فلزی نصب گردید تا فشار از روی بخش کامپوزیتی حذف شود.
نتایج و دستاوردهای فنی پروژه
-
افزایش راندمان انتقال قدرت و کاهش چشمگیر تلفات انرژی
-
کاهش توقفات اضطراری و افزایش پایداری عملکرد کولینگتاورها
-
کاهش هزینههای نگهداری و سرویس دورهای با حذف خرابی تسمهها و مشکلات انتقال قدرت
-
افزایش طول عمر تجهیز و کاهش لرزش و صدا بهواسطه نصب پرهها، دیفیوزر تکمیلشده و نصب موتور روی استراکچر صحیح
-
بهبود یکنواختی عملکرد فنها و امکان کنترل دقیقتر سرعت و شرایط کاری
پـروژههای مشابه
Similar projectsنظر کارفرما
employer"s opinion
